În cazul în care un manager îşi face un obicei din a schimba locul de muncă, iar în CV-ul său figurează mai mult de patru joburi în companii diferite unde nu a stat mai mult de doi ani, şansele sale de a fi chemat la un interviu "face to face" ar putea scădea considerabil, spune Mădălina Bălan, managing partener în cadrul companiei de consultanţă în resurse umane HART Consulting.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu